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进宪思想宣传工作调研报告

2011-08-13 16:30:42作者: 爱博仁 来源:互联网浏览次数:0


  北大学习一周,不管是学习法律,还是学习经济、社会学,对我来说,更多是引发的是对文化的思考。当今社会,不管研究什么学科,从事什么领域,都离不开大的文化背景。党的十六大以后,提出了推动文化建设大发展大繁荣的目标,说明我们党进一步认识到了在实现中华民族伟大复兴的征程中,文化建设不但是其重要组成部分,而且起着特殊的基础作用和助推作用。宣传思想工作作为文化建设中极其重要的内容,在新的历史时期,担负着重要的职责。进一步搞好新时期的宣传思想工作,是摆在我们面前的重要任务。

  一、当前宣传思想工作存在的问题

  (一)意识形态控制能力有待加强。当前,我们正处于改革发展的关键时期,既是“发展黄金期”,又是“矛盾凸显期”;思想文化领域面临着种种复杂情况,各种思想文化相互激荡,“噪音”“杂音”时有出现,一些非马克思主义的思想意识有所滋长。

  (二)党心、民心不对称,党群干群关系有待改善。随着城市化进一步推进,改革进一步深入,高低收入群众之间收入差距有扩大的趋势,与群众切身利益相关的征地、拆迁等问题导致群体性事件明显增多,人们群众对政府中心工作、重点工程不理解、不支持。随着社会结构、经济结构的逐步调整,不同利益主体之间的利益关系更加错综复杂,个人利益和集体利益、局部利益和整体利益,当前利益和长远利益等人民内部矛盾呈现出许多新情况和新特点。

  (三)理论和现实问题脱节,解疑释惑能力有待提高。近年来,人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。人们的思想十分活跃,密切关注理论动态、政策趋向。特别是随着基层民主政治建设的推进,我区广大人民群众的民主意识、法治意识不断增强,对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求,运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强,对一些热点问题的关注度明显提高,迫切需要对重大理论和现实问题作出有力的回答,迫切需要运用理论和政策指导实践、推动工作。

  (四)文化供需存在矛盾,文化生产能力有待发展。尽管我区多年来一直高度重视文化建设,在文化设施建设、队伍建设、活动载体建设等多方面工作力度逐年加大,也取得了不俗的成绩,但还不能完全满足人民日益增长的精神文化需要。特别是针对离退休人员、下岗失业人员、进城务工经商人员以及新经济、新社会组织中的人员对文化的需求研究得不够,措施办法还不多。这些领域是中国社会的最基层,覆盖这些盲区是新时期宣传思想工作的当务之急。

  (五)宣传资源分散,大宣传格局有待完善。当前,宣传资源分散,阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展;宣传工作还存在“孤立化”、“随意化”、“形式化”等现象,未能形成大宣传、大教育、大服务的格局,宣传合力不强。文化资源的作用未能有效发挥,文化阵地的内涵需进一步拓展,利用率偏低。许多宣传思想文化队伍多为群众性自发组织,没有规范的管理制度和稳定的经费来源。

  二、原因分析

  当前宣传思想文化工作与社会事业发展和经济发展还有较大差距,存在的原因很多,归纳起来,主要表现在以下几个方面:

  一是宣传思想工作认识不到位。一部分领导干部对宣传思想工作不够重视,积极性不高,认为宣传思想工作纯粹是务虚,对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识,不能很好处理经济建设与宣传思想工作的关系,认为做不做无关紧要。二是我区文化底蕴和文化积淀虽然很深,但居民素质和城市文化品味不够高,文化传统和人文精神与当今时代发展主题未能有机的结合,群众性精神文明创建和文明城市创建有待进一步深化,共同思想基础有待进一步夯实筑牢。三是文化市场体系和政策体系不够完善。文化市场体系和文化体系不够完善,文化资源的市场配置效率不高,社会各种丑恶现象等文化垃圾依然存在。五是文化产业规模不大、层次不高、实力不强,缺乏面向市场的多元化文化产业发展主体和有较强竞争力的文化龙头企业和文化公益单位。六是文化人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁;人才培养工作不力,缺乏具有一定号召力和组织协调能力的宣传文化骨干;文化创作人才、文化科技人才和既懂得文化发展规律、又懂市场运作规律的文化经营管理专家奇缺,宣传文化人才青黄不接,队伍发展十分不稳定。




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